一、校园110的性质：
校园110是在学校的倡导下，学生自愿参加的，由保卫处出面组织并进行一定管理的学生自治团体。其出发点是依靠学生自我管理、增强学生自主意识，充分发挥学生的主动性和积极性，从而维护学生及学校的正常的学习、生活和工作秩序，建立一个安全的校园环境。
二、校园110的组织管理体制：
校园110的成立。校园110由保卫处发动成立，其成员必须经过保卫处指导老师按照一定的标准审核同意其加入，保卫处指导老师将根据保卫工作需要进行审慎选拔，以确保品学兼优的学生能够加入其中并发挥作用。工作的开展。校园110在保卫处的指导下开展工作，直接服从学校保卫处的有关工作安排，并由保卫处根据不同工作需要对队员进行相应培训和指导，必要时可实行军事化培训和管理，并传授其安全、救护、应急及情报信息收集等业务知识。在其它学生组织提出要求需要帮助时报告保卫处后配合其开展工作。政治待遇。保卫处将根据每一位校园110队员平时的工作表现进行考核，对表现出色的校园110队员，将给予其评先、评优及入党等优待。
三、校园110的工作职责：
日常值班和安全巡查。校园110可根据保卫处的安排，在学校校园进行巡逻执勤；其次就是在监控室值班救护工作。在学生中出现急病、受伤或有其它危急情况时，校园110应积极救护，包括现场包札及救治，及时联系相关救治机构（如120、110、110）。在每天的监控室值班以及校园110巡逻中，及时发现安全隐患，冷静且及时的处理突发事故；定时检查学校的安全设施；维持学校的重大会议或活动的秩序。认真做好值班巡逻工作，严守岗位，勤巡逻、勤执勤、勤检查，对要害部位进行重点查看，确保学校师生的生命安全和公私财产免遭损失。认真作好值班记录。
四、对校园110队员的具体要求：
校园110队员应树立以校为家、校兴我荣的思想，以维护南充科技职业学院的声誉和形象为己任。校园110队员应服从保卫处的工作安排，不能无故推诿，不能阳奉阴违，不能违反学校规定谋取私利。队员相互之间应互相帮助、树立团队精神，不能有个人英雄主义思想，严格遵守校纪校规，工作时间内不做与工作无关的事情，做好值班记录。南充科技职业学院110管理暂行办法为保障全校师生的人身财产安全，全力打造安全、文明、绿色、和谐的校园环境，经学院办公室批准，组建校园110，人员组成每学年之初从新生中，经自愿报名、班级推荐、政治处审查面试、体能测试、军训等，择优录用50至70名男生，组成校园110（任期一般为一年）。队员要求：年满18周岁；身高1.65米以上；思想品质好，有较强的自律意识、服务意识和吃苦耐劳精神。
五、校园110管理制度
加强对校园110队员的思想、安全知识宣传教育工作。专业技能培训和队列素质训练，定期召开政治、业务学习会。对校内安全事故的巡逻检查和预防的管理工作以及定期对巡逻器材的检修与维护。同时校内召集的各种大型集会、文艺汇演，校园110队员必须按要求到位，坚守岗位，确保安全。校园110队员在履行工作任务时，不得擅自离岗。全体校园110队员要加强工作责任心，为学校安全工作而努力工作。
